<?xml version="1.1" encoding="utf-8"?>
<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2025250008</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>教师心理健康的现状、面临的挑战及应对策略研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/3/25/10.61369/ETR.2025250008</url><author>王建猛,王晶,田辉,郑庆利</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>25</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-06-20</published-time></date></history><abstract>随着社会快速发展和教育改革不断深化，教师作为教育实践的主体，其心理健康状况受到社会各界的普遍关注。教师心理健康关乎个体发展，影响学生心理健康的形成和学校教育氛围的营造。本文在深入分析当前高校教师心理健康现状的基础上，综合运用 SCL-90心理学量表测评与问卷法和深度访谈等方法，对1852名高校教师的心理健康状况进行了调查，发现教师在职业压力、社会支持、人际关系等方面存在心理挑战。剖析了当前高校在应对教师心理健康管理方面所遭遇的困境与障碍，并据此提出具有针对性的实践策略，以实现对教师心理健康管理的科学化与专业化。</abstract><keywords>教师心理健康,职业压力,心理干预模型,职业满足感</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]张维娜.高校教师心理健康素养的提升策略[J].沈阳大学学报(社会科学版),2025,27(02):78-86.&amp;nbsp;[2]王海若,王全纲,周梦洁.高校教师积极心理健康水平的人口学差异研究&amp;mdash;&amp;mdash;基于江苏省地方应用型高校教师的调查[J].江苏理工学院学报,2025,31(01):15-25.&amp;nbsp;[3]俞国良.新世纪以来我国教师心理健康问题：检出率分析与应对[J].北京师范大学学报(社会科学版),2025,(01):73-84.&amp;nbsp;[4]夏权威,卢元昕,张敏.智媒时代红色资源与高校心理健康课教师教学权威性建构[J].黑龙江工程学院学报,2024,38(06):63-66+82.&amp;nbsp;[5]胡昆,丁海燕.高校教师心理健康评价研究的范式、困境与出路[J].长沙民政职业技术学院学报,2024,31(01):88-92.&amp;nbsp;[6]赵方,王红,崔芸,等.应用型大学教师心理健康问题及对策研究&amp;mdash;&amp;mdash;基于工会组织视角[J].北京联合大学学报,2024,38(02):18-22+37.&amp;nbsp;[7]林灵.浙江省高校青年教师心理健康现状调查及对策研究[J].宁波教育学院学报,2024,26(01):73-77+84.DOI:10.13970/j.cnki.nbjyxyxb.2024.01.008.&amp;nbsp;[8]郭雨妹.某高校教师心理压力与应对策略研究[D].长春中医药大学,2023.DOI:10.26980/d.cnki.gcczc.2023.000123.&amp;nbsp;[9]李丽.高校体育教师课程思政自我效能感提升路径研究[J].嘉应学院学报,2024,42(06):74-79.&amp;nbsp;[10]陈四兰,刘中美.高校青年教师心理资本开发与培养研究[J].湖南工业职业技术学院学报,2025,25(01):38-42.DOI:10.13787/j.cnki.43-1374/z.2025.01.008.&amp;nbsp;[11]马永亮.基于心理契约的高校教师激励现状研究[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2023,40(01):110-114.&amp;nbsp;[12]袁妤萱.心理契约对民办高校教师离职倾向的影响研究[D].湖南大学,2023.DOI:10.27135/d.cnki.ghudu.2023.001155.&amp;nbsp;[13]黄芬.心理资本干预指导下高校教师工作倦怠对策探究[J].黑龙江工业学院学报(综合版),2023,23(11):12-17.DOI:10.16792/j.cnki.1672-6758.2023.11.011.&amp;nbsp;[14]林灵.基于心理弹性视角的高校青年教师心理压力舒缓研究[J].宁波工程学院学报,2024,36(02):120-125.&amp;nbsp;[15]鲁晨雨.高校教师心理弹性与职业倦怠的关系研究&amp;mdash;&amp;mdash;基于河南省342名高校教师的实证调研[J].洛阳师范学院学报,2024,43(05):70-76.DOI:10.16594/j.cnki.41-1302/&amp;nbsp;g4.2024.05.007.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
