<?xml version="1.1" encoding="utf-8"?>
<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2025250043</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>人工智能在企业人力资源管理中的应用研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/3/25/10.61369/ETR.2025250043</url><author>李琪</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>25</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-06-20</published-time></date></history><abstract>随着社会经济的高速发展和科学技术的更新迭代，人工智能应运而生并开始应用于生产生活的方方面面。其中，人力资源管理作为企业管理工作的重要组成，在当前的时代背景下迎来了全新的发展和变革。传统的人力资源管理面临着诸多挑战，包括招聘流程繁杂、绩效评估低效、人才管理不完善等，这些问题和挑战也不利于企业的长远发展。而在企业人力资源管理中运用人工智能技术，有助于更好地解决管理效率不高的问题，为管理工作注入全新的活力，提</abstract><keywords>人工智能,企业,人力资源管理,招聘流程,绩效评估</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]李芷萱. 浅析人工智能在国有企业人力资源管理方面的应用 [J]. 高科技与产业化, 2025, 31 (02): 104-107.&amp;nbsp;[2]张艳丽. 人工智能在人力资源管理中的应用探索 [J]. 商业2.0, 2025, (06): 154-156.&amp;nbsp;[3]李泽西. 生成式人工智能在人力资源管理中的应用：发展趋势与潜在风险 [J]. 北京劳动保障职业学院学报, 2024, 18 (03): 24-27.&amp;nbsp;[4]朱越超. 人工智能在企业人力资源招聘中的应用研究 [J]. 老字号品牌营销, 2024, (14): 186-188.&amp;nbsp;[5]张璐璐. 人工智能在人力资源管理中的应用与前景 [J]. 大众投资指南, 2024, (09): 130-132.&amp;nbsp;[6]曹晓丽,王肖肖,杜洋. 人工智能在企业人力资源管理中的应用与优化研究 [J]. 信息系统工程, 2024, (01): 86-88.&amp;nbsp;[7]孙雅婷. 人工智能在企业人力资源管理中的挑战与应用策略 [J]. 中国商人, 2025, (02): 210-211.&amp;nbsp;[8]张洁利,王宏宇,张鑫.人工智能技术在企业人力资源管理中的应用探析[J].现代商业,2024,(11):147-150.&amp;nbsp;[9]王乙乾.大数据及人工智能在企业人力资源管理上的应用研究[D].北京化工大学,2020.&amp;nbsp;[10]产天娇.人工智能在企业人力资源管理中的作用研究[J].商场现代化,2019,(05):91-92.DOI:10.14013/j.cnki.scxdh.2019.05.051.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
