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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2025250046</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>新常态下高职院校建筑类毕业生就业问题与解决策略研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/3/25/10.61369/ETR.2025250046</url><author>包孟碟</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>25</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-06-20</published-time></date></history><abstract>新常态下建筑行业转型升级的进程不断加快，高职院校建筑类毕业生面临着新的就业挑战与机遇。对此，高职院校亟需高度重视建筑类专业毕业生的就业问题，主动顺应时代与行业发展，采取相应措施对教育教学进行创新改革。基于此，本文将从新常态视角出发，分析高职院校建筑类专业毕业生就业面临的主要问题及其影响因素，并对提升新常态高职院校建筑类毕业生质量的对策进行探讨，以期为建筑类人才培养提供有益参考。</abstract><keywords>新常态,高职院校,建筑类毕业生,就业问题,解决对策</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]熊懿.高职建筑类毕业生就业情况分析与对策研究&amp;mdash;&amp;mdash;以广州城建职业学院为例[J].广东水利电力职业技术学院学报,2024,22(02):83-87.&amp;nbsp;[2]巩晓花.高职院校建筑类毕业生就业现状分析及对策研究&amp;mdash;&amp;mdash;以山西工程职业学院为例[J].北京工业职业技术学院学报,2024,23(02):65-69.&amp;nbsp;[3]韩霖磊.高职院校土建类专业毕业生的就业困境与对策分析[J].产业与科技论坛,2024,23(01):100-103.&amp;nbsp;[4]魏娜.基于就业导向的高职院校建筑工程技术专业实践教学的组织与开展[J].科技资讯,2023,21(04):174-177.&amp;nbsp;[5]李雷,孔环,刘亮亮.新形势下高校毕业生就业滞碍及对策研究[J].就业与保障,2023,(06):169-171.&amp;nbsp;[6]董菲.以就业为导向的高职建筑专业心理学教学策略[J].前卫,2024,(30):0096-0098.&amp;nbsp;[7]谷云卓. 数字经济背景下高职院校学生就业力提升路径研究[J]. 俏丽&amp;middot;教师,2023(16):142-144.&amp;nbsp;[8]徐凤玉.后疫情时代高校毕业生就业困境及路径分析[J].经济师,2023,(06):148-149.&amp;nbsp;[9]杨晨,赵佳佳.后疫情时代高校毕业生高质量就业问题研究[J].未来与发展,2023,47(04):99-103.&amp;nbsp;[10]陈玉梅.后疫情时代地方应用型本科院校毕业生就业工作初探[J].兰州职业技术学院学报,2023,39(01):51-53.&amp;nbsp;[11]梁燕龙.后疫情时期高校毕业生留肇就业研究[J].合作经济与科技,2024,(01):106-108.&amp;nbsp;[12]王帅.后疫情时代提升高职院校毕业生就业服务水平路径探索[J].福建轻纺,2023,(04):71-73.&amp;nbsp;[13]陈细英.新冠疫情冲击下高校毕业生就业挑战与应对[J].闽西职业技术学院学报,2023,25(01):111-114.&amp;nbsp;[14]杨红娟,翟雨翔,王佳.新形势下工科院校大学生&amp;ldquo;慢就业&amp;rdquo;现象及破解路径&amp;mdash;&amp;mdash;以西安理工大学自动化与信息工程学院为例[J].国际公关,2023,(06):124-126.&amp;nbsp;[15]谢婷.高校大学生创新创业教育实施路径研究[J].佳木斯职业学院学报,2024,40(12):94-96.&amp;nbsp;[16]岳昌君,冯沁雪,辛晓佳,等. 中国高校毕业生就业趋势研究报告:来自2003-2021年调查数据[J]. 华东师范大学学报（教育科学版）,2023,41(9):138-154.&amp;nbsp;[17]N. Fang, "Research and Countermeasures on Changes in Employment Trends of College Students in Post-epidemic Era under Big Data Mining," 2023 IEEE 6th Eurasian Conference on Educational Innovation (ECEI), Singapore, Singapore, 2023, pp. 240-243.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
