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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2025460019</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>“三全育人”视域下高职院校毕业生“慢就业”心理研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/3/46/10.61369/ETR.2025460019</url><author>吴娟,彭思琦,何妮娅,刘澍瑶,梅萍萍,邱娟,姚尧</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>46</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-11-14</published-time></date></history><abstract>高等职业教育作为培养高素质技术技能人才的重要阵地在国家教育体系和经济社会发展中占据着日益重要的地位。随着高职院校的不断发展，其毕业生数量逐年递增，这也导致一些就业问题受到了越来越多的关注。&amp;ldquo;慢就业&amp;rdquo;是指毕业生毕业后不急于就业，而是选择以游学、专升本、考公等各种方式延缓就业的现象，这种现象的出现是多种因素相互交织的结果，其中学生的就业心理在很大程度上影响着他们的就业决策。&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;理念强调全员育人、全过程育人、全方位育人，将思想政治教育融入人才培养的各个环节和各个方面。为助力学生更全面发展，本文将针对&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视域下高职院校毕业生&amp;ldquo;慢就业&amp;rdquo;心理展开分析，并提出一些策略，仅供各位同仁参考。</abstract><keywords>三全育人,高职院校,毕业生,慢就业,心理研究</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 王红梅.高职院校毕业生"慢就业"现象教育引导对策研究[J].辽宁师专学报(社会科学版),2024,(06):82-84.[2] 侯欣彤.高职院校应对毕业生"慢就业"现象的实践路径探析[J].辽宁师专学报(社会科学版),2024,(06):85-87.[3] 齐群.广东省高职院校"慢就业"成因分析及课程设计视角下对策研究[J].广东交通职业技术学院学报,2024,23(05):125-128.[4] 徐秋红,孙姜,郝佳容.高职学生就业工作优化策略探究&amp;mdash;&amp;mdash;基于"三因"理念[J].产业与科技论坛,2024,23(23):236-238.[5] 任恒,陈孝柱,周子沐.我国大学生"慢就业"研究现状与热点趋势&amp;mdash;&amp;mdash;基于CiteSpace的可视化分析[J].淮南师范学院学报,2024,26(06):50-56.[6] 王泳善.职业生涯规划视角下高职院校学生"慢就业"现象及对策[J].吉林广播电视大学学报,2024,(06):25-27.[7] 李美玉.高职院校学生的高质量就业路径研究[J].福建轻纺,2024,(11):87-90+94.[8] 周阳,任静静.大学生慢就业背景下高职院校就业创业指导课改革创新研究[J].现代职业教育,2024,(32):93-96.[9] 侯爽,江戌康.农牧高职院校毕业生"慢就业"问题分析与应对策略&amp;mdash;&amp;mdash;以畜牧兽医专业为例[J].林区教学,2024,(11):68-71.[10] 李龙娇,卓星友.高职院校师范生"慢就业"的成因和对策研究[J].佳木斯职业学院学报,2024,40(10):73-75.[11] 王峰.国考86人竞争1个职位北京广东人气高中西部受青睐[N].21世纪经济报道,2024-10-29(002).[12] 徐喜真.新时代高职院校慢就业现象探析[J].现代商贸工业,2024,45(21):144-146.[13] 李佳芳,段鹏超.高职院校毕业生"慢就业"心理的产生根源及应对策略&amp;mdash;&amp;mdash;基于计划行为理论[J].领导科学论坛,2024,(10):158-160.[14] 周小惠."思政+就业"模式下高职学生就业教育的研究[J].湖北开放职业学院学报,2024,37(18):117-119.[15] 陈琪烨."慢就业"现象下优化高职院校就业指导服务体系的建议[J].就业与保障,2024,(09):112-114.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
