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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2025460037</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>产业结构转型视域下职业教育人才软技能的概念界定与构成维度</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/3/46/10.61369/ETR.2025460037</url><author>陈磊,李芳琪,赖琳莹,林婕,史可可</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>46</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-11-14</published-time></date></history><abstract>全球科技革命与产业变革推动我国经济高质量发展，产业转型升级对职业教育人才软技能提出迫切需求，而现有软技能研究存在概念不统一、脱离产业背景、本土化不足等问题，职业教育与产业需求适配性亦有短板。本研究在总结现有研究基础上，结合产业转型新趋势，重新界定软技能，将其从二元对立重构为动态协同的新内涵，并构建人际协作、自我管理、认知创新、数字素养四大核心维度，为职业教育课程优化与人才培养提供理论支撑与实践路径。</abstract><keywords>职业教育人才,软技能,概念界定,构成维度</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] &amp;nbsp; 李玉玲 ,董显辉.职校学生软技能培养的可行性及实现路径[J].江苏教育,2021(38):6-11.[2] &amp;nbsp; &amp;nbsp;蒋丽君 . 产业结构转型升级中的高技能人才需求研究[C]//乡村振兴与教育发展研讨会论文集&amp;mdash;&amp;mdash;人才振兴研究篇.济南:山东协和学院,2023:23-25.[3] &amp;nbsp;Arnold Edwin,Pulich Marcia. Improving productivity through more effective time management[J].The health care manager,2004,23(1):65-70.[4] &amp;nbsp;丹尼尔&amp;middot;戈尔曼 ,情商为什么情商比智商更重要[M].杨春晓,北京:中信出版社,2018:19-27.[5] &amp;nbsp;Robert Katz.Skills of an effective administrator[J].Harvard Business Review,1955,33(1):33-42.[6] &amp;nbsp;Joseph Nye.Bound to lead:the changing nature of American power[J].Choice Reviews Online,1990,28(4):28-2390.[7] 熊通成 ,曾湘泉.关于软技能若干问题的研究[J].中国人力资源开发.2010(05):9-10[8] &amp;nbsp;于广涛 ,王二平等.非技术技能及其培训[J].人类工效学.2004(01):56-57[9] &amp;nbsp;付艳芬 ,郑显兰等.软技能的研究进展[J].中华护理杂志.2008(01):74-77.[10] &amp;nbsp; 秦程现 ,李志青等.中国特色学徒制隐性知识显性化路径的质性研究[J].中国职业技术教育.2023(12):24-30[11] 杨佳萍 . 大数据及人工智能技术应用对在线劳动力市场的结构性影响研究[D].北京邮电大学,2019.[12] &amp;nbsp;吕萍 , 孔凤竹.数字经济推动服务业转型升级的影响机理及实现路径[J].知与行,2023(03):82-89.[13] &amp;nbsp;王夏 . 高校学生适应未来职业环境"软技能"培养策略初探[J].科技资讯,2020(09):249-250.&amp;nbsp;</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
