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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RTED</journal-id><journal-title-group><journal-title>Research on Teacher Education and Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8999</issn><eissn>3066-9006</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/RTED.2025190030</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>高校辅导员就业指导能力提升策略研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/RTED/1/19/10.61369/RTED.2025190030</url><author>李萍,张丽梅,曹佳悦</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>19</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-10-17</published-time></date></history><abstract>高校辅导员作为大学生就业指导的关键主体，其就业指导的专业能力直接关系到学生就业竞争力的培育成效。当前高校就业指导存在统筹性不足、业务培训体系不完善、指导观念滞后及指导能力欠缺等突出问题。为此，亟需构建科学的工作机制，完善分层分类培训体系，搭建校企合作实践平台，强化多维度考核评估，更新指导理念，从而提升辅导员就业指导专业化水平，切实增强大学生就业核心竞争力。</abstract><keywords>高校辅导员,就业指导能力,提升策略</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 解萧. 高校辅导员就业指导能力提升路径研究[J]. 佳木斯职业学院学报，2019，(12):5-6.[2] 杨文坤. 新形势下高校辅导员就业服务能力探析[J]. 山西煤炭管理干部学院学报，2010，23(02):13-14.[3] 王煜，朱琳. 高校辅导员就业指导能力提升策略研究[J]. 太原城市职业技术学院学报，2023，(10):103-105[4] 韩思佳. 高校辅导员开展大学生就业指导工作路径探究[C] 中国陶行知研究会.2023 年第五届生活教育学术论坛论文集. 大连财经学院会计学院，2023:124-127.[5] 沈晨. 高校辅导员视域下大学生就业指导工作开展路径探索[J]. 山西青年，2022，(20):97-99.[6] 谢骏. 辅导员开展大学生就业指导工作的策略研究[J]. 佳木斯职业学院学报，2021，37(11):112-113.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
