SESociety and Economy2995-49592995-4975Art and Design10.61369/SE.12521Article国有企业干部队伍建设策略分析https://artdesignp.com/journal/SE/2/12/10.61369/SE.12521李菁20242122024-12-20本文针对国有企业干部队伍建设策略展开了研究，结合国有企业实际运营情况，从干部队伍建设与企业稳定发展的关系入手，分析了国有企业干部队伍建设的重要性及建设现状。重点论述了基于优化管理措施的干部队伍建设策略，包括强化顶层设计、具化能效标准、练就过硬功夫、构建企业文化等，并通过实例验证了本文提出的建设策略的可行性。此次研究结果不仅能够为国有企业干部队伍建设提供实践指导，同时也能够为相关管理体系的开发和设计提供参考。国有企业,干部队伍,建设策略

[1] 程靖. 加强新时代国企干部队伍建设的思考[J]. 经营者，2019(10)：139.[2] 林丽. 优化国企干部队伍建设之策[J]. 人力资源,2023(20)：136-138.[3] 孙泽雄. 国企年轻干部队伍建设探讨[J]. 现代企业文化,2022(11)：145-147.[4] 付蓉. 新时期国企政工干部队伍建设新路径[J]. 大武汉,2023(4)：55-57.