<?xml version="1.1" encoding="utf-8"?>
<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Society and Economy</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4959</issn><eissn>2995-4975</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SE.2025020027</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>新时代背景国有企业党建与业务工作融合的实践研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SE/3/2/10.61369/SE.2025020027</url><author>李建波</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>2</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-02-20</published-time></date></history><abstract>&amp;nbsp;在新时代背景之下，国有企业承担着重塑转型的重任，党建同业务工作相融合乃是提升国企竞争力并做到可持续发展的关键所在。本文首先论述了二者融合的必要性，表明这种结合有益于加强国企的核心竞争力及其社会责任担当，之后又针对当下国企党建工作情况和业务工作情况展开剖析，体现出党建工作机制存在漏洞、党员队伍有所缺失等问题，而且在经济效益分析方面以及经营模式当中也遭遇着发展困境。之后，本文给出符合新时代需求的执行策略，即党建引领业务发展的模式，业务助力党建工作的模式以及跨部门合作融合的模式，从而促使各个部门共同工作，产生推动企业发展的合力。</abstract><keywords>新时代,国有企业,党建,业务工作,融合实践</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 武晟,李凯.新时代国有企业党的建设和生产经营深度融合探析[J].南昌工程学院学报,2020(02):98-102.&amp;nbsp;[2] 陀婷.新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J].区域治理,2019(11): 140-142.&amp;nbsp;[3] 李梦亮.国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨[J].企业改革与管理,2020(4):204-205.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
