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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Society and Economy</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4959</issn><eissn>2995-4975</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SE.2025060023</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>关于加强青年员工思想政治教育工作的重要性</title><url>https://artdesignp.com/journal/SE/3/6/10.61369/SE.2025060023</url><author>吴瀚</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>6</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-06-20</published-time></date></history><abstract>随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深入，青年员工逐渐成为企业发展的主力军。他们具有较高的文化素质、创新能力和工作热情，但同时也面临着各种思想观念的冲击和诱惑。在这种背景下，加强青年员工的思想政治教育工作显得尤为重要。思想政治教育能够帮助青年员工树立正确的世界观、人生 观和价值观，增强他们的社会责任感和使命感，提高他们的思想政治素质和业务能力，从而为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。本文旨在探讨加强青年员工思想政治教育工作的重要性。</abstract><keywords>青年员工,思想政治教育,重要性</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 孙伟. 国企党建思想政治工作存在问题及优化措施[J]. 现代企业,2022(6):109-110.[2] 张颖. 新时期做好国企思想政治工作的对策[J]. 企业文明,2023(8):77-78.[3] 王乐天. 加强新时期国企思想政治工作机制创新[J]. 山东国资,2023(9):72-73.[4] 董燕云. 新时期国企党建思想政治工作的实践创新思考[J]. 活力,2022(1):107-109.[5] 夏铁. 国企党建和思想政治工作的实践与探索[J]. 办公室业务,2021(18):48-49.[6] 康宇. 国企海外党建思想政治工作思路及对策研究运用[J]. 文化产业,2021(15):145-146.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
