SESociety and Economy2995-49592995-4975Art and Design10.61369/SE.2025080004Article广东省家族企业代际传承、ESG绩效与企业价值研究https://artdesignp.com/journal/SE/3/8/10.61369/SE.2025080004曹丽红,安里鹏,雷剑强2025382025-08-20随着国家对环境保护的力度加大，家族企业作为普遍且主要的企业组织形态之一，在追求经济效益的同时，越发注重企业的绿色发展，以期高质量发展与可持续发展并举。考虑到创一代的年龄因素，家族企业的传承迫在眉睫。本文以广东省部分家族企业为例，研究了广东省家族企业的ESG绩效现状，进一步探讨了代际传承对ESG绩效的影响路径、ESG绩效对企业价值的双刃剑效应以及企业价值对代际传承与ESG的反向作用，深入剖析三者动态循环机制，利用政策引导与企业战略优化来实现三者协同发展。代际传承,ESG绩效,企业价值

 [1] 刘扬.家族企业代际传承对企业绩效的影响[D].南京农业大学,2018. [2] 杨学磊,李卫宁,尚航标.二代海外特征对家族企业组合创业的影响：代际冲突视角[J].科技进步与对策,2022,39(01):110-120. [3] 张智华.ESG表现对企业持续创新的影响研究[J].现代商业,2025,(06):105-108. [4] 王琳璘,廉永辉,董捷.ESG表现对企业价值的影响机制研究[J].证券市场导报,2022,(05):23-34. [5] 杨志豪,王茂斌.ESG评级分歧的企业价值减损效应——来自中国A股上市公司的证据[J].南方金融,2024,(09):3-16.