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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Society and Economy</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4959</issn><eissn>2995-4975</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SE.8982</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>高星级酒店实习生管理研究—— 以长沙建鸿达JW 万豪为例</title><url>https://artdesignp.com/journal/SE/2/7/10.61369/SE.8982</url><author>戴春芳</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>7</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-07-20</published-time></date></history><abstract>当前，酒店业流失率问题显著，为了解决这一用工困境，也为了降低人力成本，高星级酒店选择与高校进行合作，以聘任更多的实习生，但是目前酒店实习生管理存在很多问题。为研究高星级酒店实习生管理问题，笔者以长沙JW 万豪酒店为例，通过问卷调查法及实地考察法来了解酒店实习生管理现状，并对数据进行分析，发现酒店的实习生管理存在的问题，并相应提出了实习生管理的对策建议。通过此次研究，笔者希望能够为酒店的实习生管理提供灵感，进一步完善实习生管理体系，促进酒店人力资源的发展。</abstract><keywords>酒店实习生,实习生管理,长沙建鸿达JW 万豪酒店</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] Chen T L,Shen C C.Today's intern,tomorrow's practitioner? - The influence of internship programmes on students'career development in the Hospitality Industry［J］．Journal of Hospitality Leisure Sport &amp;amp; Tourism Education,2012,11(1):29-40.[2] Afzal S,Arshad M,Saleem S,et al.The impact of perceived supervisor support on employees' turnover intention and task performance Mediation of self-efficacy［J］．Journal of Management Development,2019,38(5):369-382.[3] 候丽丽．提升酒店实习生留职意向的对策研究&amp;mdash; 以秦皇岛市高星级酒店为例［D］．哈尔滨：哈尔滨商业大学，2018.[4] 李红娟．酒店管理专业顶岗实习管理现状及措施研究&amp;mdash;以宁夏高职为例［J］．中国管理信息化，2020,(2):203-205[5] 叶丽君．酒店在实习生管理中存在的问题与改进措施&amp;mdash; 以厦门星级酒店为例［J］．商业经济，2019,(11):82-84.[6] 姜妍，赵婷婷．酒店员工激励存在的问题及对策分析&amp;mdash; 以呼和浩特新城宾馆为例［J］．河北旅游职业学院学报，2020,25(2):26-29.[7] 刘纯，肖功为，李露．多元化与动态化：实习管理模式的改进与创新［J］．当代教育理论与实践，2022,14(2):85-92</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
