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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SSSD</journal-id><journal-title-group><journal-title>Scientific and Social Sustainable Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8964</issn><eissn>3066-8980</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SSSD.2025070009</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战对策研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SSSD/1/7/10.61369/SSSD.2025070009</url><author>吴迪</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>7</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-06-14</published-time></date></history><abstract>随着我国经济发展进入新常态阶段，国有企业也进入了转型升级的新时期，尤其在面对市场竞争加剧、数字化转型加速等环境压力时，职工思想呈现出多元化特征，使得传统思想政治工作面临的问题与挑战日益突出。本文即在此背景下展开研究，一方面阐述经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战，总结思想引领力弱化、工作方法陈旧、队伍能力不足等核心问题，另一方面提出经济新常态下国企思想政治工作改革对策，通过强化理论武装、创新工作方法、健全制度与队伍建设等对策推动国企思想政治工作的高质量发展。</abstract><keywords>经济新常态,国企,思想政治工作,挑战,对策</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>&amp;nbsp;[1] 吴燕.新形势下国企思想政治工作与企业文化建设的创新融合策略[N].山西科技报,2024-12-31(B05).&amp;nbsp;[2] 周帝.思想政治工作在国企管理中的作用与实践路径[N].重庆科技报,2024-12-26(004).&amp;nbsp;[3] 宋华.遵循原则创新路径扎实做好国企思想政治工作[J].企业文明,2024,(12):76-77.&amp;nbsp;[4] 徐焕超.新时代国企青年职工思想政治工作的创新举措[J].现代企业文化,2024,(35):88-90.&amp;nbsp;[5] 许欣驰.大型国企党的政治建设研究[D].大连海事大学,2024.&amp;nbsp;[6] 熊志翔.国企党建思想政治工作的问题及创新措施[N].河南经济报,2024-11-28(010).&amp;nbsp;[7] 徐立波.新媒体时代国企思想政治工作的着力点探讨[N].山西科技报,2024-11-26(B06).&amp;nbsp;[8] 赵盼.国企职工思想政治工作的创新路径[J].现代企业文化,2024,(33):82-84.&amp;nbsp;[9] 黄晓静.聚焦"四个高标准"加强国企思想政治工作[J].企业文明,2024,(10):90-91.&amp;nbsp;[10] 刘佳丽.经济新常态下做好国企思政教育的思考[J].商业文化,2022,(15):122-124.&amp;nbsp;[11] 王静.经济新常态下国有企业思想政治工作面临的挑战与对策研究[J].中国市场,2022,(09):163-164.&amp;nbsp;[12] 程涛涛.经济新常态下企业思想政治工作面临的问题及对策[J].活力,2021,(21):154-155.&amp;nbsp;[13] 雷少栋.经济新常态下企业思想政治工作创新思路探讨[J].山西青年,2020,(14):203.&amp;nbsp;[14] 黄鑫.经济新常态下国企思想政治工作[J].区域治理,2019,(44):206-208.&amp;nbsp;[15] 王玮娜.经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策[J].办公室业务,2019,(16):31.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
