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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SSSD</journal-id><journal-title-group><journal-title>Scientific and Social Sustainable Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8964</issn><eissn>3066-8980</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SSSD.2025080011</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>人工智能时代老年人重返职场的现实挑战与路径创新</title><url>https://artdesignp.com/journal/SSSD/1/8/10.61369/SSSD.2025080011</url><author>梁雅欣,陈雅冰,罗雯绮,张晴佳,林映延,蔡妍妮</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>8</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-06-28</published-time></date></history><abstract>随着全球人口老龄化加速，老年人口数量不断增加。老年人群体蕴含着丰富的经验和技能，具有巨大的再就业潜力。老年人的职场价值正在被重新定义。他们不是社会的负担，而是亟待开发的宝贵人力资源。本文基于国内外对老年人再就业的研究，系统梳理银龄群体再就业的研究脉络与现实路径，系统剖析人工智能时代促进老人再就业一类项目所面临的现实挑战，提出利用人工智能促进老年人重返职场的路径创新，分析老人再就业的可行性以及意义。</abstract><keywords>人工智能,促进老人再就业,现实挑战,路径创新</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>&amp;nbsp;[1] 王静. 人工智能在老年就业服务中的应用前景. 《科技进步与对策》, (2023). 40(5), 56-63.&amp;nbsp;[2] 徐继泽.积极社会认同对低龄老年人再就业影响研究[D].江西农业大学,2024.DOI:10.27177/d.cnki.gjxnu.2024.000301.&amp;nbsp;[3] 吕烜.低龄老年人再就业的问题与对策建议[J].贵阳市委党校学报,2025(1):28-33.&amp;nbsp;[4] 周富强.积极有效推进老年人资源开发利用[N].中国社会科学报,2024-01-09(006).&amp;nbsp;[5] 郭祥云,杨一,许海林.德国、新加坡、西班牙鼓励和支持"银发人才"就业[N].人民日报,2024-10-31(015).&amp;nbsp;[6] 国家统计局第七次全国人口普查公报（第五号）[EB/OL].(2023-02-06).http://www.stats.gov.cn/sj/tjgb/rkpcgb/qgrkpcgb/202302/t20230206_1902005.html.&amp;nbsp;[7] 前程无忧.2022老龄群体退休再就业调研报告[R/OL].(2022-08-15). https://www.51job.com/redian/2022laolingqunti/&amp;nbsp;[8] 吉雷.多方联动,促进低龄老人再就业[J].人力资源,2024,(21):12-15.&amp;nbsp;[9] 吕烜.低龄老年人再就业的问题与对策建议[J].贵阳市委党校学报,2025,(01):28-33.&amp;nbsp;[10] 许志星.激活银色经济：探索低龄老年人力资源的可持续发展路径[J].经济研究参考,2024,(09):22-26.DOI:10.16110/j.cnki.issn2095-3151.2024.09.013.&amp;nbsp;[11] 曾红颖,范宪伟.以老年人力资源优化开发积极应对人口老龄化[J].人民论坛&amp;middot;学术前沿,2019,(06):100-103.DOI:10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2019.06.013.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
