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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">TACS</journal-id><journal-title-group><journal-title>Technology and Application of Computer Science</journal-title></journal-title-group><issn>2998-8926</issn><eissn>2998-8934</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/TACS.2025050036</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>网络安全现场工程师人才培养的路径研究——以绍兴职业技术学院与杭州安恒信息技术股份有限公司的联合培养为例</title><url>https://artdesignp.com/journal/TACS/2/5/10.61369/TACS.2025050036</url><author>宋芳琴,傅彬</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>2</volume><issue>5</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-03-14</published-time></date></history><abstract>面对互联网技术快速发展带来的严峻网络安全挑战，对网络安全的人才需求日益迫切。研究以绍兴职业技术学院与杭州安恒信息技术股份有限公司的校企合作为实践基础，聚焦网络安全现场工程师的培养。研究创新性地探索并构建了&amp;ldquo;多方联动、四阶成才&amp;rdquo;的协同育人机制，深入探讨了该机制下人才培养的具体路径与方法。研究目的在于培养兼具扎实理论基础与卓越实践能力的复合型技术技能人才，同时提升人才培养的社会服务效益，为企业发展注入新动能。通过实践验证，该模式显著提升了网络技术专业学生的实践操作能力和就业市场竞争力，有效为企业输送了大批高素质、适应岗位需求的网络安全技术技能人才，为同类院校及相关企业的人才培养提供了有益借鉴。</abstract><keywords>网络安全现场工程师,校企合作,协同育人机制,人才培养路径</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>&amp;nbsp;[1] 李博,褚金星.我国职业教育现场工程师培养的价值意蕴、现实困境与实施路径[J].教育与职业,2023(07):107-112.&amp;nbsp;[2] 曹留成.职业教育现场工程师高质量培养价值、问题与改革策略研究[J].教育与职业,2023(03):52-58.&amp;nbsp;[3] 霍丽娟.现场工程师专项培养计划的内涵要义、要素框架和运行逻辑[J].中国职业技术教育,2023(14):5-11.&amp;nbsp;[4] 樊睿,于明.新一代信息技术产业面临的挑战及未来发展趋势[J].中国工业和信息化,2023(7):76-80.&amp;nbsp;&amp;nbsp;[5]顾德仁.现场工程师培养的再思考:以电梯现场工程师为例[J].中国电梯,2023,34(4):60-64.&amp;nbsp;[6] 教育部办公厅等五部门关于实施职业教育现场工程师专项培养计划的通知[EB/OL].(2022-10-0）[2023-05-05].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A07/s7055/202211/t20221104_932353.html.&amp;nbsp;[7] 苏建,陆春元,王仁忠,刘广.产业学院背景下机器人现场工程师人才培养改革路径研究[J]. 科技创业月刊,2023(10):183-186.&amp;nbsp;[8] 谭赞武,许孔联,聂艳平,姚钢,王玉方.职业教育现场工程师人才培养实现路径研究[J]. 农机化综合研究,2023(12):194-198.&amp;nbsp;[9] 黄崇魁,李清义 .岗位培训的一项重大改革：建立《岗位培训手册》的探讨与实践[J].中国电力教育,2003(1)：21-24.&amp;nbsp;[10] 霍丽娟 . 现场工程师专项培养计划的内涵要义、要素框架和运行逻辑[J].中国职业技术教育,202 3(14)：5-11.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
