<?xml version="1.1" encoding="utf-8"?>
<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">TACS</journal-id><journal-title-group><journal-title>Technology and Application of Computer Science</journal-title></journal-title-group><issn>2998-8926</issn><eissn>2998-8934</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/TACS.2025080046</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>AI 技术在人力资源绩效管理中的应用与挑战
—— 以苏州民营企业 为例</title><url>https://artdesignp.com/journal/TACS/2/8/10.61369/TACS.2025080046</url><author>张清扬</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>2</volume><issue>8</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-04-28</published-time></date></history><abstract>本文围绕AI 技术在苏州民营企业人力资源绩效管理中的应用问题进行了比较系统地研究。阐述了AI 技术在人力资源绩效管理中应用的意义，分析了应用人工智能技术所面临的挑战，探索了行之有效的应用策略，旨在为推动人力资源绩效管理改革、推动企业健康发展提供一些有价值的借鉴和参考。</abstract><keywords>AI 技术,人力资源绩效管理,创新应用</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 魏浩. 探析人工智能时代企业人力资源绩效管理创新发展思路[J]. 投资与创业,2024,35(23):85-87.DOI:CNKI:SUN:TZCY.0.2024-23-029.[2] 李爱英, 黎健. 企业人力资源管理创新与组织绩效的关系研究[J]. 现代企业文化,2024,(34):139-141.[3] 陈冬扬. 数字经济时代背景下企业人力资源创新绩效管理策略探究[J]. 产业创新研究,2024,(19):148-150.[4] 王梓涵. 数据时代企业人力资源绩效管理创新探讨[J]. 商场现代化,2024,(22):98-100.[5] 牛津.AI 大模型环境下中小企业人力资源绩效管理技术的优化[J]. 大众投资指南,2024,(13):126-128.[6] 章静. 大数据背景下的人力资源绩效管理创新研究[J]. 中小企业管理与科技,2024,(06):147-149.DOI:CNKI:SUN:ZXQY.0.2024-06-049.[7] 朱宝强. 数字化技术背景下人力资源绩效管理模式创新策略[J]. 商场现代化,2024,(05):87-89.[8] 卿涛, 徐险峰, 罗键, 等. 人力资源管理[M]. 西南财经大学出版社:202212:423.[9] 蒋春燕, 蒋昀洁, 孙甫丽. 组织设计与工作分析[M]. 南京大学出版社:202110:262.[10] 赖婧婷, 李卉欣. 区块链技术在企业人力资源绩效管理中的应用模式探究[J]. 中国集体经济,2021,(25):126-127.DOI:CNKI:SUN:ZJTG.0.2021-25-062.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
