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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">VDE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Vocational Development and Education</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8549</issn><eissn>3066-8557</eissn><publisher><publisher-name>Art and Design</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/VDE.2025130004</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>基于IEO理论的高职学生职业生涯模式构建与实践研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/VDE/1/13/10.61369/VDE.2025130004</url><author>程莉评,李思思</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>13</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-09-05</published-time></date></history><abstract>高职教育作为我国职业教育体系的重要组成部分，承担着培养高素质技术技能人才的重要使命[1]。在当前就业市场竞争日益激烈的背景下，高职学生的职业生涯发展面临诸多挑战。IEO 理论（Input-Environment-Output Model）为分析高职学生职业生涯发展提供了系统性框架，其核心在于通过优化输入要素、调控环境变量，最终实现高质量的输出结果[2]。本文基于 IEO 理论，构建高职学生职业生涯发展模式，从理论基础、模式架构、实践路径三个维度展开研究，旨在为提升高职学生职业竞争力、促进其可持续发展提供理论参考与实践指导[3]。</abstract><keywords>高职学生,职业生涯模式,IEO 理论,职业发展,实践路径</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>&amp;nbsp;[1] 巫晓霞.高职学生职业生涯画像构建与精准就业实践探究[J].创新创业理论研究与实践,2024,7(20):116-119.&amp;nbsp;[2] 陶郦." 生命教育"视域下高职院校职业生涯规划课程信息化教学模式的构建与实践[J].品位&amp;middot;经典,2024,(10):158-160.&amp;nbsp;[3] 王珊珊.高职院校学生职业生涯规划与就业指导模式构建方式[J].四川劳动保障,2023,(09):40-41.&amp;nbsp;[4] 朱仙颖.产教融合背景下高职学生职业生涯规划全程化教育模式构建研究[J].就业与保障,2021,(09):122-123.&amp;nbsp;[5] 马宁.高职学生职业生涯发展"微辅导"模式的构建[J].当代职业教育,2017,(03):79-82.&amp;nbsp;[6] 王琴.高职学生职业生涯规划分段式教育模式的实践与探索[J].学校党建与思想教育,2015,(10):78-79.&amp;nbsp;[7] 于淼.构建高职学生职业能力培养体系实践模式及效果分析&amp;mdash;&amp;mdash;以会计专业为例[J].牡丹江大学学报,2014,23(05):148-150.&amp;nbsp;[8] 穆学君,李良敏.基于高职高专学生的职业生涯规划引导模式构建[J].辽宁省交通高等专科学校学报,2012,14(03):59-62.&amp;nbsp;[9] 谢文静.高职院校学生职业生涯设计辅导模式的构建[J].教育学术月刊,2009,(06):92-93.&amp;nbsp;[10] 王国珍.高等职业院校学生学习生涯规划教育模式的有效构建&amp;mdash;&amp;mdash;柳州铁道职业技术学院学生学习生涯规划教育实践研究报告[J].成人教育,2012,32(01):39-40.&amp;nbsp;[11] 李保华.构建高职教育实践教学模式,培养学生职业能力&amp;mdash;&amp;mdash;焦作师专旅游英语专业培养学生职业能力的实践探索[J].新课程研究(中旬刊),2012,(01):169-171.&amp;nbsp;[12] 毛厌草.基于动态循环"雁行"团队模式构建下的高职院校学生组织建设的探索与实践&amp;mdash;&amp;mdash;以南京化工职业技术学院新型学生会组织的建设为例[J].职业教育(下旬刊),2014,(02):54-56+60.&amp;nbsp;[13] 周勇,贺晓春,程远东."四四"高职学生综合素质培养模式的构建与实践&amp;mdash;&amp;mdash;以四川信息职业技术学院为例[J].当代职业教育,2014,(03):104-106.&amp;nbsp;[14] 陈楚瑞."3316" 高职学生职业核心能力培养模式的构建与实践[J].广东技术师范学院学报,2017,38(06):19-25.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
